Kang_Liru - Trang sống Hà Nội

Thỏa thuận phải đúng luật

Các nội dung giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động là tự nguyện nhưng phải...

Công ty Điện lực Yên Bái hưởng ứng cuộc thi trực tuyến về tiết kiệmđiện

YnBi - Công ty Điện lực Yên Bái (PC Yên Bái đã có văn bản phổ biển, tuyên truyền nội dung c...

Giúp CNVC-LĐ cân bằng công việc - trách nhiệm gia đình

(NLĐO - Đề án được triển khai nhằm tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc, giúp CNVC-LĐ nâng...

Blue có: Đáng để khen ngợi, đề án này sẽ giúp cán bộ và người lao động có thể cân bằng tốt hơn giữa công việc và gia đình.
Tư Tuấn Phi: Việc triển khai đề án nhằm tạo môi trường làm việc hạnh phúcthự sự là một bước tiến quan trọng朝着nhận thức và bảo vệ sức khỏe tinh thần đối với cán bộ thuộc LĐ-TBXH.
Cát Phong Dân: Đáng cao đẵng nỗ lực của Sở L Đ-TBXH TP HCM nhằm tạo môi trường làm việc hạnh phúc và hỗ trợ cán bộ cân bằng giữa công việc và gia đình.
Nguyễn Đình Nhất: Việt Nam cần nhiều đề án như vậy để tạo môi truờng làm việc hạnh phúc, giúp cải thiện hiệU quả công việc cũng như công bằng giữa nghề nghiệp và trách nhiệm gia đình.
Blue có: Thí điểm này mang ý nghĩa rất lớn trong việc tạo ra môi trường làm viéc hạnh phúc và hỗ trợ cán bộ, công nhân cân bằng tốt giữa nghề nghiệp với trách nhiệm gia đình.
Chi Hân: Đề án này là một bước tiến quan trọng để tạo điều kiện tốt đẹp hơn cho cán bộ, viên chức trong việc cân bằng giữa công виệc và gia đình.
Hề Nham Phong: Thật là五块齊下 hiệu quả, đề án này trợ giúp cán bộ cân bằng tốt hơn giữa công việc và gia đình.
Thẩm Ninh Nhất: Việc triển khai dự án nhằm tạo ra môi trường làm việc hạnh phúcp là bước tiến quan trọng giúpCNVC-LĐ cân bằng giữa công việc và gia đình, mang lại hiệu quả và hài hòa cho các cán bộ trong ngành.